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[grandes domínios]

  • Psicologia Social do Trabalho

  • Clínicas do Trabalho


[foco]

  • Desenvolver estudos sobre mecanismos psicossociais envolvidos na produção de sentidos e significados no trabalho (processo de significação), sua natureza, dimensões, determinantes e consequências


[pressupostos direcionadores]

  • Trabalho como ação mediada semioticamente (aspectos simbólicos e materiais), e que visa à transformação da realidade e do próprio sujeito (sujeito-atividade-real)(ver referência)

  • Processo de significação no trabalho constituído por três dimensões: sentidos, significados e atividade (esta última compreendida como um sistema formado por: sujeito, objeto, ferramentas, regras/normas, divisão do trabalho, cultura)(ver referência)
     

  • Sentidos e significados assentados em dois processos psicológicos essenciais: de apropriação individual de um gênero coletivo (cultura, representações ordenadas, discursos); e de externalização de repertórios, conteúdos, processos, gêneros, por meio de estilização (margem pessoal de manobra diante dos sistemas ordenados de significado)(ver referência 1)(ver referência 2)

  • Sentidos e significados como recursos para a ação (desempenho) e para a constituição do sujeito (função psicológica do trabalho)(ver referência)

  • Polissemia dos sentidos e significados do trabalho; variedade das formas históricas e sociais de trabalhar; pluralidade de arranjos de significação (ver referência)


[problemáticas centrais]

  • Investigar as implicações psicossociais de um trabalho desprovido de significação, esvaziado ou impedido, e da ausência de trabalho (desemprego, aposentadoria), elaborando estratégias de intervenção psicossocial apropriadas (ver referência 1)(ver referência 2)

  • Analisar mecanismos de produção de sentidos e significados em atividades de trabalho que têm lugar em contextos não caracterizados pelo emprego formal - por exemplo: o trabalho no mundo das artes e da cultura; o "trabalho sujo" (ver referência1)(ver referência2)

  • Investigar situações que demandem ressignificações subjetivas do trabalho, devido a processos de transformação da atividade laboral, explorando suas características e consequências, tanto no nível individual como coletivo, subsidiando intervenções (ex.: sobre a identidade, sobre o desempenho, sobre a atividade impedida)(ver referência1)(ver referência 2)


[circunscrição metodológica]

  • Desenhos de pesquisa multimétodos 

 

[linhas de investigação em curso] [atualizações, ver "grupo de pesquisa"]