[pesquisa]

[apresentação]
[trabalho e  identidade]
[psicologia e trabalho]
[os fetiches da gestão]
[indústrias criativas]
[textos]
[pesquisa]
[contato]

[Ação, sujeito e significado em abordagens psicossociais do trabalho]
[2008-atual]

[visão geral do tema]

A psicologia do trabalho, como campo constituído de saber, apropriou-se do trabalho mediante instrumentais meta-teóricos, teóricos e tecnológicos específicos. Ao fazer isso,  contribui para a reprodução das tradições de significados sócio-históricos associados ao trabalho ao longo da história do ocidente industrial, pois tais instrumentais não são aplicados "no vazio", mas sobre o repertório disponibilizado por aquelas tradições.
  
Mas a psicologia, mediante a aplicação desses mesmos instrumentais, contribui para a reconstrução do valor, das representações e significados atrelados ao trabalho. Dessa maneira, assume uma posição ativa dentre as ciências sociais que também se debruçam sobre as problemáticas do trabalho.

Nesta linha de pesquisa, meu interesse é analisar o modo como a psicologia do trabalho ao mesmo tempo constitui e reconstitui as tradições sobre o valor e o significado do trabalho. Em particular, três macro-apropriações são estudadas: aquelas presentes nas tradições da psicologia organizacional, na psicologia social do trabalho e nas psicologias ditas clínicas do trabalho.

[frente de pesquisa]

Essa linha é estruturada em três objetivos específicos ou frentes:

• Qual o conceito de sujeito presente nas abordagens organizacional, social e clínica do trabalho?

• De que modo as apropriações psicológicas do trabalho contribuem para a ação na esfera do trabalho?

• Como as apropriações da psicologia reconstituem o significado do trabalho na atualidade, especificamente por meio de suas teorizações sobre carreira?
   

[primeiros resultados]

Pelo momento, o primeiro resultado deste grande tema de pesquisa consiste de um livro, a cuja descrição o interessado pode ter acesso no link psicologia e trabalho, do menu principal.