[press release]

[apresentação]
[trabalho e  identidade]
[textos]
[pesquisa]
[disco virtual - restrito]
[reflexões breves - blog]
[contato]

Mas, e hoje, como podemos entender o sentido e o valor do trabalho? No discurso corrente, o trabalho está sob grandes ataques: redução de postos de trabalho; incerteza quanto ao próprio emprego; dúvidas sobre quais caminhos tomar na carreira - são apenas alguns exemplos do que mais temos ouvido sobre a matéria.

Seria correto dizer que, na ausência de trabalho, os indivíduos estariam buscando o sentido de suas vidas em outro lugar, por exemplo, no consumo, no lazer ou no puro entretenimento? Este livro investiga essas e outras questões referentes ao lugar do trabalho na construção das identidades ditas pós-modernas.

Identidade em tempos sombrios volta ao passado para reconstruir as principais idéias que o Ocidente criou a respeito do trabalho. Qual seu sentido entre os gregos? Filósofos como Aristóteles e Platão tinham uma visão particular sobre o trabalho, visão essa em sentido radicalmente diferente da que a modernidade criou sobre o trabalho, sobretudo graças a grandes figuras como Adam Smith, Max Weber, Karl Marx e Émilie Durkheim.

E na sociedade pós-industrial, qual o sentido e o valor do trabalho? Teria ele desaparecido ou ainda podemos observar a relevância da ética do trabalho tradicional na composição de nossos hábitos subjetivos?

O livro argumenta que a situação hoje em relação ao trabalho e à sua conexão com a identidade é ambígua: de um lado, o trabalho perdeu centralidade, ao menos se comparado ao período moderno, quando da vigência da sociedade industrial. De outro, porém, ele ainda preserva um papel importante na definição de quem somos, sobretudo ao nos oferecer rotinas, um papel social e uma carreira.

Identidade e trabalho em tempos sombrios investiga essa ambigüidade e aponta que, na atualidade, existem muitas visões sobre qual o sentido do trabalho, e que tais visões, longe de representar apenas uma diversificação dos discursos e das teorias sobre o trabalho, também trazem insegurança, medo e ansiedade aos indivíduos. O livro é finalizado com algumas propostas de enfrentamento dessa situação.

Indicado sobretudo aos profissionais ligados às questões do trabalho, como psicólogo e administradores (sobretudo de recursos humanos), o livro é também fortemente indicado a todos os que desejam entender os dilemas, as contradições e os desafios envolvidos com o trabalho neste início de milênio.